波罗的海疫情1025:斯洛文尼亚女子足球队抵爱比赛,22人确诊
〖壹〗、截至10月25日11时，波罗的海三国疫情及斯洛文尼亚女子足球队相关情况如下：爱沙尼亚 总体疫情：累计确诊4411例（较前日新增60例） ，死亡73例（无新增） ，住院29人（无新增）。过去14天感染率为416例/每10万居民，阳性检测比率75% 。
大连市总工会工惠保适合年轻人投保吗?
〖壹〗 、总体来看 ，大连工惠保吸取了其他同类产品的优点 ，费用相对便宜，支持一定病史 ，社保内外住院医疗及药品均可报销 。尽管4类既往症人群无法投保 ，投保门槛较高，但整体来说 ，这款产品依然不错。
〖贰〗 、年龄不限：无论您是儿童、青年还是老年人 ，只要满足上述医保条件，均可参保 。职业不限：无论您从事何种职业 ，均可参保大连工惠保 ，无需担心职业限制 。户籍不限：无论您是否是大连户籍，只要在大连参加了基本医疗保险，即可参保。
〖叁〗 、大连工惠保不能随时投保 ，只能在开放投保期内进行投保 。请注意 ，在参保前应仔细阅读相关条款，了解产品详情及风险提示 ，确保符合参保条件并做出明智的投保决策 。
〖肆〗 、大连工惠保对投保年龄没有限制 ，只要是大连市基本医保的工会会员及其直系亲属均可购买。投报比例高：报销比例可达80%，能够有效减轻医疗费用负担 。保障额度高：报销额度在200万-400万之间 ，提供充足的医疗保障 。保费低：保费最低85元/年 ，比较高215元/年，费用亲民。
〖伍〗、产品定位与优势大连工惠保作为普惠型商业补充医疗险 ，由大连市总工会指导 、平安养老保险承保 ，专为大连基本医保参保人设计，具有政策支持与商业保险双重属性 。
2024国考冷热不均:8个岗位“千里挑一 ”,215个岗位无人问津
年国考报名呈现冷热不均现象 ，8个岗位竞争比超1000∶1 ，其中竞争最激烈岗位接近2000∶1，同时有215个岗位无人报考，占总职位数的1% 。
报名竞争的“冷热不均 ”现象热门岗位竞争激烈：部分岗位竞争比极高 ，例如“宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下”岗位竞争比达3679：1 ，反映出考生对特定岗位的集中倾向。冷门岗位无人问津：同时存在215个岗位无人报考，占职位总数的1% ，这些岗位多因工作地点偏远 、专业限制严格或工作条件艰苦导致。
例如 ，部分岗位报录比突破5000：1，甚至过万 ，反映出考生对优质资源的激烈争夺 。岗位分化显著 ，冷热不均现象突出区域差异明显：西部及偏远地区基层岗位遇冷，部分职位因地理位置偏僻、交通不便 、生活配套不足 ，出现“零报考 ”或报录比极低的情况 。例如 ，某些偏远乡镇岗位无人问津，与热门岗位形成鲜明对比。
图2：税务系统竞争最激烈的前10大岗位（截至24日17：50）岗位冷热分化：热门岗位“千里挑一 ” ，冷门岗位面临取消风险热门岗位特征：竞争激烈岗位多位于经济发达地区或基层税务部门 ，招考条件宽松（如“三不限”岗位），吸引大量考生报考 。
招本科的千里挑一，招硕士的无人问津 提供41个招考岗位143个招考名额的水利部黄河委员会 ，是国务院系统参照公务员法管理事业单位中少有的出现零报名职位的部门 。
极端竞争案例：比较高竞争比岗位：国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室一级科员职位 ，计划招录1人，3334人通过审核 ，竞争比达3334：1。此类岗位因专业 、工作年限等条件限制少、门槛低 ，成为“千里挑一 ”的热门选取 。
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